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員工技能比賽

為提高員工的專業(yè)技能知識(shí)，向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能由單一技能向多重技能發(fā)展，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求與組織發(fā)展的需要，提高員工的適應(yīng)性和靈活性，使員工與組織同步成長(zhǎng)。

2024-04-12

工會(huì)九寨溝旅游

為加強(qiáng)和鞏固員工對(duì)公司管理制度、企業(yè)理念、產(chǎn)品知識(shí)等的熟悉，讓員工緩解工作疲勞，適當(dāng)?shù)男蓍e娛樂(lè)。

2024-04-12

2013年度麥隆電氣年度表彰大會(huì)及團(tuán)拜會(huì)

為鼓勵(lì)先進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)麥隆“誠(chéng)信仁厚、創(chuàng)造價(jià)值、勇于負(fù)責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向”的核心價(jià)值觀，公司行政人力資源部于2013年12月27日在結(jié)構(gòu)車間組織2013年度先進(jìn)員工評(píng)比表彰會(huì)及團(tuán)拜會(huì)。

2024-04-12

“三八”婦女節(jié)小朋友獻(xiàn)花及旅游

2014年3月6日公司女員工收到了一份特殊的禮物來(lái)自雅麗幼兒園可愛的小朋友們獻(xiàn)上一束美麗的康乃馨，表達(dá)公司對(duì)女職工最真摯的節(jié)日問(wèn)候。

2024-04-12

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

5月9日至10日，麥隆公司全體中高層管理干部參加了為期兩天的《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》培訓(xùn)。

2024-04-12

2014年崗位技能比賽喜報(bào)

2014年11月公司組織生產(chǎn)部各工序員工進(jìn)行分組崗位技能比賽，由行政人資部、質(zhì)保部、生產(chǎn)部進(jìn)行結(jié)合考評(píng)，羅偉等19名員工表現(xiàn)突出，公司進(jìn)行通報(bào)表彰激勵(lì)。

2024-04-12

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